中国十大90后富二代(王思聪、孙喆一、张康阳：

最近，王思聪在微博上的活跃度有所下降，人们纷纷猜测，他可能要回归万达接班。作为王健林的儿子，王思聪自出道以来一直备受关注。同样引人注目的还有其他“大佬二代”如孙喆、张康阳等人。

这些“大佬二代”从出生那一刻起，就被寄予了家族企业继任者的厚望。他们面临的压力不仅来自外界舆论和家族期待，更有自身对未来的迷茫和选择困境。在中国，家族观念根深蒂固，将企业交给职业经理人管理的并不多，因此摆在“大佬二代”面前的选项相对较为明确：要么成功接班，要么面临失败。

王思聪作为富二代中的佼佼者，其创业历程备受瞩目。从得到父亲的启动资金后，他通过普思投资涉足多个领域，如今已成为企业家二代创业的典范。近期王思聪的电竞直播平台遭遇挫折，也传出他可能要回万达工作的消息。虽然王健林曾表示支持职业经理人制度，但他更希望王思聪能够回归万达接班。

对于王思聪来说，他不仅拥有自己的想法和野心，也努力摆脱父辈的标签。无论他如何努力，万达的标签始终伴随着他。与此其他“大佬二代”如张康阳等人也有着各自的奋斗和选择。张康阳被培养为苏宁的未来接班人选，展现了不同的家族企业传承方式。

回到王思聪身上，关于他将回万达接任还是继续在电竞领域发展的猜测不断。然而无论怎样选择，“大佬二代”们面临的压力和挑战都是巨大的。他们需要找到自己的道路，并在家族企业和社会期望之间找到平衡点。这些年轻人既面临着家族的期待和期望带来的压力和挑战也面临着自身的成长和选择的困扰对于如何更好地成长和担当家族企业的重任需要他们不断思考并做出明智的决策。同时我们也期待他们能够走出自己的道路实现自己的梦想并为社会带来更多的活力和创新。张康阳的人生轨迹堪称典型的商业精英培育路径。出生于1991年的他，年轻有为，早在初中就就读于南京外国语学校，十五岁便踏上了前往美国莫西斯堡学院的精英高中之路，之后更是被世界知名的宾夕法尼亚大学沃顿商学院录取。

投行的工作经历让他对商业圈有了深入的了解。在加入苏宁之前，张康阳已经积累了丰富的金融知识与实践经验。2015年，他被召回苏宁，开始了他的商业生涯的新篇章。

苏宁重金收购国际米兰俱乐部时，张康阳被任命为苏宁国际副总裁，负责带领国米走向复兴。虽然国际米兰俱乐部只是苏宁的外围产业，但对于张康阳来说，这是一个展示其实力的舞台，也是熟悉苏宁文化、团队和管理的绝佳机会。经过他的努力，国米重回欧冠，俱乐部价值翻番。今年6月，苏宁收购家乐福中国80%的股份事件中，张康阳更进一步，成为苏宁国际的总裁。

像地产巨头融创中国的孙宏斌一样，张近东也有着相似的想法，他也选择让儿子张康阳在实践中成长。张康阳凭借自身的努力和才华，成功地在苏宁的业务核心中站稳了脚跟。

与此融创中国的孙喆一也在父亲的带领下，在公司的关键部门轮岗，最终担任了融创上海区域集团副总裁，确定了其“融创太子”的身份。

吴晓波认为，成功的二代接班大致有两种路径：一是跟随一代长期观摩和历练，实现自然接班；二是独立创业，积累经验和资历。父辈带着子女管理企业，辅导子女长达十年甚至二十年，在长时间的磨合中自动接班，确实更容易实现事业传承。

而对于王思聪来说，他不喜欢被标签为“富二代”，更倾向于选择自己创业，成为“创二代”。虽然这条路并不容易，但他依然坚持自己的选择。

华为公主孟晚舟从华为的财务部基层做起，历经多年的努力，才以CFO的身份在华为核心管理层立足。而柳传志的女儿柳青则是最符合“创二代”人设的代表。柳青在大学期间考入了北大计算机系，之后在哈佛读硕士，毕业后经过激烈竞争进入了高盛。她凭借一周100小时的超强度工作，成为了高盛历史上最年轻的董事总经理。后来，她放弃高薪职位，加入初创企业滴滴，助力其成为互联网巨头。这些企业家的子女都在以自己的方式，书写着属于自己的成功故事。