战国时期，为什么各国都普遍实行以符节调兵的

战国时期是中国历史上的一个大变革时期，它标志着中国从分裂走向统一的重要阶段。在这个时代，春秋时的一百多个诸侯国逐渐缩减，只剩下几个大国在争夺领土和人民。这些大国之间的竞争激烈，使得世卿世禄的选官制度无法满足对人才的需求。贤明的君主开始注重从士人阶层中选拔人才，破格任用士人成为那个时代的特色。

这些士人通过游说、推荐、招贤等方式获得君主的信任，并被委以重任。他们享受着难得的自由，但也面临着战国时代中央集权加强的趋势。各国纷纷进行变法，加强中央集权，走向封建制国家。这一趋势不仅是因为军政才能的分工日益明确，也是因为国君需要有效驾驭臣下，实现牵制和平衡。

在战国时代，国家的军政大权已经集中在君主手中。地方集权于中央，臣下集权于君主的趋势已经十分明显。各国普遍实行了符节调兵制度、玺印制和考核制。兵符一分为二，一半由君主保存，一半在将军手中，调兵必须合符才行。玺印是表示君臣关系的信物，授夺玺印反映了君主的官吏任免权。普遍实行考核制以赏优罚劣，加强对官员的管理和对地方的控制。

尽管战国时代的君主已经逐渐集中权力，但他们仍然面临着一些挑战。如果一国敢杀戮士人，就会产生多米诺骨牌效应，导致别国之人不再效力，本国士人也会离去，甚至老百姓也会逃亡。秦统一后，全面确立专制王权，在全国推行郡县制。而汉朝则在不断削弱诸侯王权力的逐步建立起专制制度。

为了防范诸侯王的离心力，加强中央集权，汉朝的文帝时期就开始提出“众建诸侯而少其力”的策略，采取措施分封亲子并削弱诸侯国的实力。到了武帝时期，随着功臣的离世和掣肘之力的减弱，中央开始削弱诸侯国，加强地方控制。通过发十三部刺史、绣衣使者巡行地方，实行附益法、左官律等措施，全面削弱诸侯国的权力。重典治国、任用酷吏等手段也在政治、经济、文化上全面加强了中央集权。

在这个时代变革的背景下，君主与臣下的关系逐渐演变为一种臣属与雇佣关系。战国时代的自由是从统一中分裂出来的景象，是形势所迫下的产物。尽管君主们渴望专制，但在实践中仍然面临着许多挑战和制约因素。战国时代的变革是中国历史发展中的重要阶段之一，为秦汉时期的专制制度奠定了基础。