历史上刘备是如何运用手下的能将的-手段有多高超

汉昭烈帝刘备——蜀汉开国传奇的用人之道

说起用人，刘备可谓真正的高手。他的人事安排，既能使人充分发挥才能，又能维系平衡，避免过分依赖某人。当刘备登上汉中王的宝座，他对二把手的安排更是巧妙至极。

在汉中王时期，地位最高的是太傅许靖。尽管名义上许靖是“形象”二把手，实际上却是一个“花瓶”。他的名望极高，与从弟许邵都是顶级品评家、名士，对人物的品评具有权威性。他还举荐了许多汉臣、大族，因此在天下士人中具有举足轻重的地位。对于刘备而言，许靖的号召力无疑是他统治合法性的重要背书。刘备也明白许靖徒有虚名，没有实际才干，因此只是把他高高挂起，同样被高高挂起的还有安汉将军、太常赖恭、少府王谋等人。

那么，干实事的人中的二把手是谁呢？在刘备做左将军时，军师中郎将、军师将军是二把手。诸葛亮长期独自担任这一职务，因此一直是刘备的心腹重臣。当刘备成为汉中王后，诸葛亮的职务并未得到提升，仍然是军师将军，位置显得尴尬。

刘备将尚书令法正视为实权人物。尚书令是尚书台的一把手，实权掌握人。尽管法正有才能，能够胜任此职，但他只能安心辅佐刘备，无法揽权。一方面，尚书台人员构成以法正为首，但其余尚书多为“荆州派”人士，法正无法完全掌控尚书台。另一方面，法正的性格有瑕疵，个人威望不如诸葛亮。刘备以法正为尚书令，既放心（没有威胁）又省心（有才能）。

尽管诸葛亮的位置尴尬，但仍不能低估他的权力和影响力。他作为蜀汉的重要谋士和领袖人物，在集团大局中起着不可或缺的作用。有人对法正有意见会找到诸葛亮请求他和刘备反映；对有意见也会寻求诸葛亮的解决之道；刘备对刘禅的情况有疑问也会询问诸葛亮的意见。此时的诸葛亮不必“事必躬亲”，但他仍然是蜀汉集团中不可或缺的重要人物。

刘备的用人之道十分高明。他能够根据不同的需求和人才的特长来安排职务，使得蜀汉集团能够充分发挥人才的潜力，同时也能够维护集团的稳定和统一。在用人方面，刘备确实是一位真正的高手。在汉中王的时代，诸葛亮与法正无疑是中枢的两大智囊，他们相互配合，相互监督，如同双璧人一般。在他们之上，还有一个无可争议的核心——刘备。在他们面前，无论是诸葛亮还是法正，都只是纯粹的助手。但实际上，真正的二把手是关羽。

当我们深入剖析这个时代的权力结构时，会发现一个不可忽视的事实：刘备集团的实际重心在关羽身上。刘备兼任了益州、荆州、豫州牧，但豫州牧更像是一个名义上的头衔，没有太多实际的意义。而益州的事务，大部分由刘备亲自操持。关羽的作用便凸显出来，他作为前将军和假节钺，不仅地位崇高，而且拥有军事执法权，可以先斩后奏。更重要的是，关羽在荆州的兵力占据刘备集团的三分之一以上，这使得他的实际权力与影响力远超诸葛亮和法正等“副总”。如果将刘备集团比作一个集团公司，那么关羽就是占据集团份额三分之一的子公司老板。

在刘备的领导下，集团的领导班子强盛且基本稳定。有名望的人如许靖身居高位，为集团形象提供背书。法正这样的有才能但名誉有瑕疵的能人居中辅佐。而诸葛亮这样的独揽大局的大才，不必陷入各类琐碎事务，能以全局的眼光处理方方面面的关系。关羽作为亲信名将，能够独当一面。人人各尽其才，这是刘备的用人之道。

这种平衡背后也隐藏着危机。由于人人各有分工，却缺乏一个全面辅佐的“相”。这使得集团在面对全局变化时，无法做出全面的预判。关羽虽然英勇无比，但在对孙权的立场和关羽的行动上缺乏有效的节制和支持。最终，孙权的背叛和关羽的败亡，使得刘备集团的短暂鼎盛期迅速逝去。

在这个时代，刘备的集团如同一艘巨大的战舰，在波澜壮阔的历史海洋中航行。他们拥有强大的领导核心和一支才华横溢的团队，但在这艘战舰上，每一个角色都有其重要性，每一个决策都可能影响到整个集团的未来。而关羽，作为这艘战舰上的一位重要船长，他的兴衰成败，也代表了整个集团的荣辱沉浮。